{"id":11850,"date":"2018-01-02T11:41:03","date_gmt":"2018-01-02T11:41:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.insabarcelona.com\/?p=11850\/"},"modified":"2024-06-18T12:30:05","modified_gmt":"2024-06-18T10:30:05","slug":"si-johan-cruyff-fuera-director-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insabarcelona.com\/en\/si-johan-cruyff-fuera-director-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"SI JOHAN CRUYFF FUERA DIRECTOR DE UNA EMPRESA"},"content":{"rendered":"

Si Johan Cruyff fuera Director de una Empresa crear\u00eda un Dream Team Empresarial con el actual lema del Bar\u00e7a: M\u00e9s que una Empresa. Todos los que nos dedicamos a la gesti\u00f3n de Instituciones Privadas sabemos de la importancia de crear una Cultura Empresarial, que se fundamente en unos valores s\u00f3lidos que consigan que nuestros trabajadores se sientan parte de una comunidad.<\/p>\n

Esto bien lo sab\u00edan los Griegos hace muchos siglos atr\u00e1s. \u00c9stos se explicaban historias \u00e9picas de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n, sobre c\u00f3mo sus antepasados hab\u00edan conseguido vencer unas adversidades para darle sentido y longevidad a su pueblo. Poetas como Homero se dedicaron a recopilarlas todas y transformarlas en libros como La Odisea. De esta manera consegu\u00edan que ser Griego fuera mucho m\u00e1s que cumplir una funci\u00f3n dentro de un colectivo. Ser Griego significaba la defensa de unas costumbres que se hab\u00edan construido con la lucha y el esfuerzo de sus ancestros.<\/p>\n

Johan Cruyff revolucion\u00f3 el Universo del F\u00fatbol y consigui\u00f3 crear una cultura diferente pero con mucho sentido, que hac\u00eda que los jugadores se sintiesen parte de un estilo de vida. Su compromiso con el Club iba mucho m\u00e1s all\u00e1 de conseguir resultados; se trataba de cambiar el mundo. Esa idea dotaba a todos ellos de una potencia y una fuerza de esp\u00edritu que les hac\u00eda mejores jugadores de lo que eran. Porque cuando luchas por algo en lo que realmente crees, tu rendimiento se multiplica y tus fuerzas aumentan.<\/p>\n

Pol\u00edticos como Martin Luther King tambi\u00e9n lo sab\u00edan: “I have a dream”. La clave para que Johan Cruyff consiguiera crear una nueva cultura futbol\u00edstica<\/a> fue creer en su forma de entender la realidad. Su convicci\u00f3n disipaba cualquier duda que se pudiese introducir dentro del vestuario. En una rueda de prensa un periodista pregunt\u00f3: “Siendo los defensas tan bajitos saldr\u00e9is mejor desde atr\u00e1s, \u00a1pero os marcar\u00e1n m\u00e1s de corner!”. A lo que Cruyff contest\u00f3 con una serenidad irrefutable: “Pues no concederemos corners”. Johan cre\u00eda tanto en sus ideas que siempre encontraba una soluci\u00f3n a los problemas que le planteaban los partidarios del Status Quo.<\/p>\n

Desde INSA International Business School inculcamos estos valores a todos nuestros alumnos. Les damos herramientas para que desarrollen una opini\u00f3n cr\u00edtica sobre el mundo en el que viven, y les impulsamos a que desarrollen toda su creatividad. La innovaci\u00f3n es lo que siempre ir\u00e1 demandado en cualquier sector y en cualquier \u00e9poca.<\/p>\n

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